استاندار البرز:
ساختار اداری البرز متناسب با نیازهای اجرایی نیست
مجتبی عبداللهی گفت: چارت ناقص و کمبود نیروی انسانی اصلی‌ترین چالش‌هایی هستند که بهره‌وری و عملکرد دستگاه‌های اجرایی البرز را تحت‌تأثیر قرار داده‌اند و بدون بازنگری اساسی تحقق اهداف توسعه‌ای استان دشوار است.
به گزارش ایکنا از البرز، مجتبی عبداللهی، استاندار البرز، سه‌شنبه، 24 تیرماه در نشست شورای اداری استان البرز که با حضور معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد، با تأکید بر اهمیت تحول اداری در سطوح استانی گفت: تحول در نظام اداری زمانی معنا پیدا می‌کند که بستر اجرایی آن فراهم باشد؛ در شرایطی که استان البرز با کمبود جدی نیروی انسانی، ضعف ساختارهای اداری و نبود چارت‌های سازمانی مستقل در برخی شهرستان‌ها مواجه است، تحقق تحول اداری امکان‌پذیر نخواهد بود.
وی با قدردانی از اقدامات دولت در مسیر هوشمندسازی فرآیندهای اداری افزود: سامانه‌هایی نظیر فواد با ایجاد دسترسی سریع میان مدیران و نهادهای تصمیم‌گیر می‌توانند در رفع برخی موانع ارتباطی مؤثر باشند، اما این ابزارها باید در بستر ساختارهای قوی اداری و چارت‌های کارآمد مستقر شوند.
عبداللهی با اشاره به اینکه از زمان جدایی البرز از استان تهران بیش از ۱۴ سال می‌گذرد، اظهار کرد: این استان در زمان شکل‌گیری با رویکرد چابک‌سازی دولت همراه شد، اما در عمل، زیرساخت‌های آن برای ایفای نقش یک استان مستقل فراهم نشد و بسیاری از نیازهای اجرایی، با تأخیر یا ناکارآمدی همراه بوده است.
وی با بیان اینکه برخی شهرستان‌های تازه‌تأسیس از جمله فردیس و چهارباغ هنوز از چارت‌های اداری مستقل برخوردار نیستند، گفت: این وضعیت باعث شده است که بخشی از خدمات‌رسانی در حوزه‌های کلیدی با اختلال مواجه شود؛ به‌طور نمونه، در حوزه صنعت، یک کارمند باید پاسخگوی بیش از دو هزار واحد صنعتی باشد که به هیچ وجه منطقی و مؤثر نیست.
استاندار البرز ادامه داد: در دستگاه‌هایی نظیر آموزش و پرورش، محیط زیست و جهاد کشاورزی نیز با کمبود جدی نیروی متخصص روبه‌رو هستیم؛ این کمبودها نه‌تنها کارآمدی ادارات را کاهش داده، بلکه بر روحیه نیروهای موجود نیز تأثیر منفی گذاشته است.
تفویض اختیارات باید شفاف و عملیاتی باشد
عبداللهی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به سیاست دولت در تفویض اختیار به استانداران، آن را گامی مهم در راستای تقویت حکمرانی منطقه‌ای دانست و گفت: اگرچه این تفویض اختیار اقدامی قابل تقدیر است، اما انتظار داریم مصادیق این اختیارات به‌صورت دقیق و رسمی مشخص و ابلاغ شود تا امکان استفاده درست از آن در سطح استان‌ها فراهم شود.
این مسئول با تأکید بر لزوم توجه به عدالت در برگزاری آزمون‌های استخدامی تصریح کرد: البرز استانی مهاجرپذیر با رشد جمعیتی بالاست و نمی‌توان با نسخه‌های یکسان کشوری، مشکلات منابع انسانی آن را برطرف کرد. در جذب نیرو باید شرایط واقعی و ظرفیت جمعیتی استان لحاظ شود.
عبداللهی در ادامه خواستار تشکیل یک کارگروه مشترک از نمایندگان سازمان اداری و استخدامی کشور، معاونان استاندار و مدیران دستگاه‌های اجرایی شد و بیان کرد: این کارگروه باید با تمرکز بر مسائل ساختاری، چارت‌های سازمانی، کمبود نیروی انسانی و بازتوزیع مأموریت‌ها، راهکارهای مشخص و قابل اجرا ارائه دهد.
وی تصریح کرد: بخش زیادی از مسائل ما ریشه در ناهماهنگی ساختاری دارد. اگر نگاه ویژه‌ای به البرز وجود داشته باشد و با هم‌افزایی درون‌سازمانی برنامه‌ریزی دقیقی انجام شود، بسیاری از چالش‌ها با منابع موجود نیز قابل مدیریت است.
استاندار البرز در پایان ابراز امیدواری کرد با همراهی دولت، سازمان اداری و استخدامی کشور و حمایت معاونان رئیس‌جمهور، روند بازآرایی ساختار اداری استان تسریع شود و البرز بتواند متناسب با ظرفیت‌ها و جمعیت خود، به جایگاه واقعی در نظام حکمرانی دست یابد.
انتهای پیام 
