پاسخ آموزش و پرورش البرز به کمبود معلم:
هیچ کلاسی بدون معلم نمی‌ماند
مدیرکل آموزش و پرورش استان البرز، از پذیرش ۷۰۰ معلم جدید به مدارس این استان خبر داد و اعلام کرد: این نیروها از طریق آزمون استخدامی جذب شده و همزمان با آغاز سال تحصیلی به کلاس‌های درس می‌پیوندند.
فرزاد شعبانی، مدیرکل آموزش و پرورش البرز در گفت‌وگو با ایکنا از البرز با اشاره به پذیرش معلمان جدید به مدارس این استان گفت: فرآیند اجرایی جذب پذیرفته‌شدگان در حال انجام است به این صورت که پس از طی مراحل قانونی، تمامی نیروهای جدید به صورت رسمی وارد مدارس استان البرز خواهند شد و آموزش و پرورش این استان آماده است تا در سال تحصیلی جدید از توان علمی و تخصصی این معلمان بهره‌برداری کند.
وی افزود: هم‌اکنون پذیرفته‌شدگان بر اساس جدول زمان‌بندی اعلام شده، مراحل پیش‌بینی شده در آموزش و پرورش را طی می‌کنند. این مراحل شامل تحویل مدارک، انجام معاینات سلامت و شرکت در مصاحبه است که هر سه مرحله برای ورود به نظام آموزشی الزامی است. ما اطمینان داریم که این فرآیند با دقت و مطابق با قوانین استخدامی انجام می‌شود تا هم عدالت آموزشی و هم شفافیت رعایت شود.
مدیرکل آموزش و پرورش استان البرز تصریح کرد: نیروهای جدید در پست‌های آموزگاری، دبیری، مشاوره، مربی و پرورشی به فعالیت خواهند پرداخت و با توجه به کمبود قابل توجه نیروی انسانی در مدارس استان، این اقدام می‌تواند تا حد زیادی نیاز مدارس به معلم را کاهش دهد. هدف اصلی ما این است که هیچ کلاس درسی بدون معلم باقی نماند و دانش‌آموزان استان بتوانند با آرامش و کیفیت مناسب به تحصیل ادامه دهند.
شعبانی همچنین به اقدامات دولت در حوزه آموزش و پرورش اشاره کرد و افزود: یکی از سیاست‌های اصلی دولت چهاردهم، تحقق عدالت آموزشی است. این اقدام ارزشمند در راستای نهضت عدالت آموزشی انجام شده و هدف آن ارتقای کیفیت نظام آموزشی و فراهم کردن فرصت‌های برابر برای تمامی دانش‌آموزان است. معلمان به عنوان ستون فقرات این نهضت، نقش کلیدی در پیاده‌سازی آن دارند و تلاش ما بر این است که کمبود نیروی انسانی به هیچ وجه مانع رسیدن به این اهداف نشود.
وی با تاکید بر اهمیت کیفیت آموزش در کنار کمیت نیروهای آموزشی، گفت: ما به دنبال آن هستیم که نه تنها کمبود معلم جبران شود، بلکه کیفیت آموزش نیز ارتقا یابد. بنابراین، علاوه بر مراحل استخدام، برنامه‌های توانمندسازی و آموزش‌های ضمن خدمت برای معلمان جدید در نظر گرفته شده است تا آن‌ها بتوانند با آمادگی کامل وارد کلاس‌های درس شوند و بهترین خدمات آموزشی را ارائه دهند.
مدیرکل آموزش و پرورش استان البرز با اشاره به اهمیت هماهنگی بین ادارات کل، مدارس و معلمان جدید ادامه داد: ما تلاش کرده‌ایم که فرآیند استخدام و آغاز به کار نیروهای جدید کاملاً هماهنگ و بدون مشکل باشد. اطلاع‌رسانی به پذیرفته‌شدگان از طریق جدول زمان‌بندی و بخشنامه‌های داخلی انجام شده است تا هیچ ابهامی در مسیر جذب نیروها باقی نماند. همچنین، این همکاری نزدیک باعث می‌شود که معلمان جدید سریع‌تر با محیط مدارس و دانش‌آموزان آشنا شوند و بتوانند نقش مؤثری در روند آموزشی ایفا کنند.
این مسئول به ضرورت توجه به عدالت آموزشی در تمام نقاط استان اشاره کرد و گفت: نهضت عدالت آموزشی تنها به جذب معلم محدود نمی‌شود، بلکه هدف آن فراهم کردن شرایط مناسب برای تمامی دانش‌آموزان است تا در کنار هم به یادگیری بپردازند و فرصت‌های برابر برای رشد علمی، فرهنگی و پرورشی داشته باشند. نیروهای جدید استخدامی، با حضور در مناطق مختلف استان، کمک خواهند کرد تا شکاف‌های آموزشی کاهش یابد و کیفیت آموزش بهبود پیدا کند.
وی در پایان تصریح کرد: با برنامه‌ریزی دقیق و اقدامات انجام شده، هیچ کلاس درسی در استان البرز بدون معلم باقی نمی‌ماند. آموزش و پرورش استان با وجود چالش‌های کمبود نیروی انسانی، توانسته با بهره‌گیری از ظرفیت‌های قانونی و منابع موجود، مسیر تحقق اهداف آموزشی و عدالت آموزشی را هموار کند. امیدواریم با ورود این ۷۰۰ نیروی جدید، نه تنها کمبودها جبران شود، بلکه تحولی در کیفیت آموزش ایجاد شود و دانش‌آموزان البرزی با آرامش و انگیزه بیشتر به تحصیل خود ادامه دهند.
انتهای پیام
